知彼解己
知彼解己（《高效能人士的七个习惯》第五个）是一面镜子：对别人看闪光点，对自己看不足，二者互为表里——你越了解自己，就越了解别人，因为别人都是你内心的投射。
总盯别人缺点的人，气场低、让人不愿相处、人际关系越来越差；“发现别人的闪光点”才是领导力第一要务（知人善用）。而对自己，恰恰要敢于直面不足——这不是为了补短板，而是为了自洽与快乐。能直面不足的人都有”心理锚点”：清楚自己擅长什么，于是不擅长的也无所谓。
视频里提出比”严于律己、宽以待人”更优的选择：宽于律己、宽以待人——天天盯自己短板的人，对外投射也必然苛刻，做不到真正宽容。闪光点是天生的（螺丝刀别拿去当钻头用），你要做的是”发现”而非”过滤/改造”。
刻意练习：见人先找一个闪光点并说出来；对自己，认领长板、接纳短板，玩自己擅长的”一根针捅破天”。